十时整，储干结业典礼如约而至。儲干代表郭文輝率先代表第31期儲備干部做總結，成長、蛻變、收穫、感恩，歷經四個半月的培訓，儲干團隊收穫碩果累累。

第31期儲備干部自2016年11月14日開訓至今，歷經了144天的磨練，“做有價值的工作，掌控目標達成的過程，在過程相互鼓舞。”的公司共好文化已深入貫徹到储干文化建設当中。

匯報結束，隨即進入莊嚴神聖的儲干傳承冊簽章儀式。在簽章儀式上，周總認真地在儲干傳承冊結業證書處簽名并蓋下“准予結業”之章。緊接著儲干代表丁春從周總手中接過傳承冊。隨後周總親自為全體31期儲干頒發結業證書。在周總的見證下，第31期儲備干部和第32期儲完成了莊嚴的傳承儀式。

 最後，周總為第31期儲備干部做訓示，周總首先對31期儲備干部的突破和創新精神給予了高度認可，同時對儲備干部提出兩點要求：第一、儲干不要有3分鐘的熱度，這份熱情不要因為結業典禮后就消失掉。年輕就是力量，希望儲干用這份熱情帶動公司重新燃起我們應有的熱情；第二、希望儲干懷有感恩的心，台灣有一句話，叫做：“吃水果，拜樹頭。”不希望大家摘完這水果，就順便拿把斧頭把這樹砍掉，同時也希望在未來的這些日子里能夠愛護公司，不要去傷害公司，這需要用行動來實現的。最後周總表達了對後續儲備干部的期許：希望儲備干部能夠有更多的突破、更多的創新！