——記製造本部、管理本部協手各單位提升戰鬥力共同抗寒過冬
        近年，隨著日益冰冷的經濟環境及用工成本的逐年增加，製造業的抗寒能力將面臨徹底的考驗。在鞋業、紡織業成片倒閉，電子行業外資撤離，建陶衛浴產能過剩，大眾放長假，眾多跨國公司開始裁員，連中石化都在計劃分流的2015年——華國也在這個寒冬中艱難的前行著，但，值得慶幸的是，華國有一批願意與公司同甘共苦的員工、有一批願意承擔的幹部！
        從2013年開始，公司盈利開始大幅下滑，高額的用工成本、動盪的經濟環境仍換不回員工穩定的心，公司用工缺口也開始逐漸擴大。據不完全統計，2013年至2015年公司用工缺口最高時達到25%，人員異動率達到15%。單就2015年1-8月份，公司製造各單位人員缺口常態保持在13%-18%，尚未含5-8%的短期實習生。在這樣的情況下，華國人沒有氣餒華國的製造人也沒有放棄，在各兄弟單位的助力下，他們用行動詮釋著抗寒的決心與毅力！
讓我們來看一組數字：

注：這是一組讓人不敢相信眼睛的數字，在平均缺員15%、人員異動率5-10%、實習生5-8%的情況下創造出來的數據~
        在華國公司9月份生產月會中，總經理再一次帶頭吹響號角，希望各位主管各位幹部以公司價值觀為導向，遵行倫理、道德並以身作則，帶領團隊向前沖！
我們相信:華國人的團結華國人的付出華國人的擔當，將會承載著華國人的信念，闖過黎明前的黑暗，度過這寒冬！
 後記，我們來看一下上組數據背後的故事：

品質、生產共商對策

招聘總會有辦法的，兄弟單位攜手張貼招聘海報

製造部長親臨一線尋找問題解決方案

製造本部事務員、管理部人員支援現場

繁忙的工作現場